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就職・転職カウンセリング

スタイルブランディングの就職・転職カウンセリングのメージ写真です。

単なる面接テクニックだけでなく内面が大切

就職活動・転職活動を開始する、または始めているという方のカウンセリングをしていきます。
簡単にいえば「自分をきちんと伝えることができるようになる」事を目標にしていきます。

もちろん、希望の企業に合格することが大切なことですが、相手に自分がきちんと伝わらずに合格して入社後に大変な思いをしてしまったり、早期退職に至ってしまったりしては何もなりません。

実際に今まで積まれてきたキャリアと、これからやりたいと思っている事を、

  • 1.want(やりたいこと)
  • 2.can(できること)
  • 3.do-did(やってきたこと)
  • 4.must(ゆずれないこと)

で整理し、カンセリングで顕在化された内容を加味していくと、
何を伝えていくのかがはっきりとしてきます。

方法論としては、ご自身でそれぞれの項目に該当するキーワードを複数書き出していただきます。
その上で、それぞれの内面的事実の因果関係を探っていきます。

例えば、wantに上がった項目は、「なぜやりたいと思ったのか?」
それは、大抵はcando-didに上がっている項目と繋がります。
それが、自分がやりたいと思っていることを立証するきっかけとなっているのです。あとは、それをどうやってわかりやすく説明したり、書類に落とし込んだりするかといった現実的な対策を施します。

自分を理解し相手を理解することから始め、提出書類の添削や模擬面接、服装や印象のアドバイスといった、内面と外面の双方をアドバイスすることで、自信をもって就職・転職活動を行っていただけるようになります。

その他、応募企業の選定や内定企業の絞り込みといった事も、ご自身の特長にあわせた判断のアドバイスをさせていただきます。

主な相談例

  • 就職活動を始めるにあたり、効率的な活動方法が知りたい
  • どこの人材紹介会社や派遣会社に登録したらよいか?
  • 提出書類(履歴書や職務経歴書)が上手く書けない
  • 面接慣れしていないので、トレーニングをして欲しい
  • 志望動機や自分の特長が上手く話せなくて困っている
  • 内定をもらったが、受けようかどうか迷っている
  • 複数の内定企業を絞れない
  • 人材紹介会社から求人を見せてもらったが、どこを受けようか迷っている

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